人要賺錢就要工作，要工作就無可避免的要進入職場。那么在職場上如何拉近與同事之間的關(guān)系變成了很多人關(guān)心甚至讓很多人頭痛的問題。下面大眾健康網(wǎng)就介紹幾種與同事相處的方法。

與同事相處的方法

⒈樹立一個好的形象。

俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，在初入職場時，你一定要保證自己展現(xiàn)出來的一個非常良好讓人舒服的形象，要給人留下一個好的第一印象。

⒉塑造一個好的性格。

人與人相處是一門藝術(shù)，你要學(xué)會這門藝術(shù)，性格非常重要。在與同事交往的過程中，一定要時刻保持真誠和善，要有禮貌，不要在背后說人壞話，更加不要太過注意流言蜚語然后散播謠言。最好性格里面還能帶一點幽默因子。沒有人會討厭能給大家?guī)須g樂的人的。

⒊學(xué)會換位思考，不以自我為中心。

在職場上，如果遇到什么問題與同事發(fā)生了分歧，一定要妥善處理，雙方好好溝通，絕對不能主觀臆斷。在做決策時也要尊重他人的意見，要有團隊意識，不要自以為是、自命不凡。

⒋保持主動。

主動跟同事示好，碰面了打個招呼，下班離開了說聲再見。有什么意見或者是建議主動提出來，有什么好吃的、好玩的主動分享。

⒌多贊美、關(guān)心他人。

人都是有虛榮心的，所以想要跟人相處友好就要懂的去滿足他的虛榮心。同事今天化了一個漂亮的妝，穿了一條好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚獎勵，你得夸她真棒。當然，贊美也是有限度的，最好是發(fā)自內(nèi)心的，不要阿諛奉承。同時對生病的、失戀的、受到打擊心情低落的同事，要主動去安慰安慰他，關(guān)心一下。

⒍私下多多聚會。

上班時間都是以工作為主，真正要了解對方一定要在下班之后的非工作場所進一步加深了解。所以，平常有事沒事拉著幾個同事一起出去逛逛街、吃吃飯、唱唱歌什么的，對拉近同事之間的距離非常有用。

⒎尊重他人。

每個人都是不一樣的，總有一些特別的人，在外貌上、穿著上、工作習(xí)慣上、生活習(xí)慣上都跟一般人不一樣，對于這種情況，你必須要給他們尊重，不要嘲笑挖苦諷刺，哪怕是開玩笑也最好不要。

“社交禮儀”會影響你的人際關(guān)系

1.行為不文明，舉止不顧及別人

禮儀體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)。有的人在進出別人辦公室的時候從不敲門。甚至坐的時候，不坐椅子、凳子，而是坐到辦公桌上，既不雅觀也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的時候不知道把椅子重新放回原位，其實稍微動一下手，方便別人也方便了自己。

2.不注意個人形象

很多辦公室人員，以“個性”、“工作忙”等作為借口，非常不注意自己的形象。其實，不好的個人形象，在領(lǐng)導(dǎo)看來，是不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不愛護企業(yè)的表現(xiàn);在外人看來，就是不好的公司形象;在客戶看來，就是不專業(yè)、不敬業(yè)、不值得信任的代名詞。

3.奇裝異服

在大部分的行業(yè)里，對著裝的要求也相對寬松了。但辦公室畢竟是正式的場合，穿的不要太挑戰(zhàn)大眾的審美。

4.工作場合與領(lǐng)導(dǎo)相處不注意分寸

工作場合，講究的是“公事公辦”。即使和領(lǐng)導(dǎo)私人關(guān)系再好，在工作場合、工作時間里，也不要表現(xiàn)得過分“隨便”。這些過分“隨便”的舉止有：勾肩搭背，隨便拍肩膀;語言上有，直呼姓名，甚至是綽號，不稱呼職務(wù)。

5.工作時間制造噪音，干擾別人正常的工作

不要在辦公室里說話，走路也盡量輕輕的。更不可能在工作時間里，三三兩兩地聚在一起嘻嘻哈哈的閑聊、打鬧。這是因為所有人都忙于手頭的工作，制造噪音是對別人的打擾。